Op de Tack TMI manier bouwen aan impactvolle leertrajecten. Als u uw zakelijke uitdagingen wilt aanpakken door middel van leren en ontwikkelen, is het belangrijk dat uw behoeften en die van uw cursisten op de eerste plaats komen. Van eenmalige trainingsinterventies tot mondiale academies en bedrijfstransformatieprogramma’s, wij bieden volledige flexibiliteit – zowel wat betreft leerinhoud, ontwerp als de leveringswijze van de training.

Onze bewezen (op onderzoek gebaseerde) oplossingen bieden kant-en-klare learning solutions die gemakkelijk kunnen worden ingezet en snel wereldwijd kan worden opgeschaald. Als u iets unieks zoekt, hebben we een ongeëvenaard begrip van wat leren en gedragsverandering blijvend maakt. Wij kunnen volledig op maat gemaakt trainingen ontwerpen en leveren, gebaseerd op de waarden van uw organisatie of specifieke competenties, als een verlengstukvan op uw in-house leerteam.

 

CONSULTATIEVE AANPAK

Het begrijpen van uw bedrijf is essentieel voor onze aanpak en stelt ons in staat om een effectieve partner te zijn voor Learning & Development. We doen dat door middel van ons 5 “I”-adviesproces:

ONDERZOEK: het onderzoeken van uw doel, het in kaart brengen van uw huidige situatie en het inzicht krijgen in uw ambities.
ANALYSE: Het concreet maken van uw gewenste situatie, inclusief de specifieke prestatie-indicatoren, kader en strategie om deze te bereiken.
IMPLEMENTATIE: Het samenstellen van de teams, systemen en taal zijn de zaken om e.e.a. gedaan te krijgen.
INTEGRATIE: het waarborgen van de voortgang van elke interventie door te onderzoeken hoe het geleerde direct kan worden toegepast in de dagelijks omgeving, en zo te zorgen voor continuïteit.
INSPIRATIE: onze leidraad om ervoor te zorgen dat we zowel deelnemers als projectteams inspireren, waarbij we betrokkenheid en commitment stimuleren om het maximale potentieel benutten.

Learning Design

Wij geloven in het individu. Onze boeiende, op de deelnemer gerichte programma’s weerspiegelen precies dat. Door gebruik te maken van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van blended learning design en technologie, zorgen we ervoor dat leren en gedragstransformatie beklijven.

Onze benadering van een gevarieerd leerplan zorgt ervoor dat elke oplossing afgestemd is op de behoeften van de deelnemers. In de praktijk (gebaseerd op de vier principes van volwasseneneducatie van Malcolm Knowles) betekent dit het volgende:

  • We betrekken deelnemers bij de planning en evaluatie van hun eigen leren
  • Wij bieden een veilige omgeving waarin fouten kunnen worden gemaakt tijdens praktijkgerichte activiteiten
  • Relevante leerpunten worden toegepast met onmiddellijke impact en waarde in een professionele of persoonlijke context
  • Leerdoelen zijn gericht op praktijkgerichte uitdagingen plaats van op inhoud

 

De Making Learning Stick (MLS) is het raamwerk van waaruit we elk samengesteld leertraject opbouwen. Ons MLS-raamwerk is duurzaam, gericht op de deelnemer en heeft een positieve impact op de bedrijfsprestaties door:

  • Relevantie – zowel wat betreft inhoud als toepassing
  • Flexibiliteit – in tijd en formaat
  • Doelgerichtheid
  • Meetbaarheid – in termen van bedrijfsimpact
Context
Het begrijpen van uw bedrijfscontext, het extrapoleren van de gewenste gedragsveranderingen en het blootleggen van eventuele belemmeringen voor verandering.
Motivatie
Het creëren van een persoonlijke connectie met en het beantwoorden van de vraag "wat levert het mij op? "Zonder voortdurende motivatie van de deelnemer, inzet om tijd en energie te investeren.
Leren & Proberen
Flexibiliteit bieden in tijd en vorm, inclusief leren in zelfstudie, onder begeleiding van een trainer of van collegas. De focus ligt op praktijk, toepassing en actieve deelname - waarbij digitaal leren als basis wordt gebruikt.
Prestaties
Overbrug de kloof tussen weten en doen. Bestendigheid opbouwen door versterking en oefening. We ondersteunen deelnemers en hun leidinggevenden bij het invoeren van nieuwe routines, het overwinnen van barrières en het leveren van topprestaties.

Het leveren van de training

We erkennen dat niet alle leer- en ontwikkelingsbehoeften hetzelfde zijn. Daarom kunnen we samen met u een programma opbouwen waar flexibiliteit centraal staat. We passen onze leermethoden regelmatig aan aan de nieuwste trends en technologieën op het gebied van Learning & Development.

PERSOONLIJKE TRAINING

TRAIN DE TRAINER

ERVARING LEERT ONS

DIGITAAL

PROFESSIONELE COACHING

Assessments

TELEFONISCH CONTACT +31612829653
BERICHT VERZENDEN BERICHT VERZENDEN
VERZOEK INDIENEN VERZOEK INDIENEN
VOLG ONS OP LINKEDIN
Back to the top